a sweet things

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan Sumber daya manusia yang efektif. Suatu organisasi, menurut Riva’i( 2004:35) “Tanpa didukung pegawai/karyawan yang sesuai baiik segi kuantitatif,kualitatif, strategi dan operasionalnya ,maka organisasi/perusahaan itu tidak akan mampu mempertahankan keberadaannya, mengembangkan dan memajukan dimasa yang akan datang”. Oleh karena itu disini diperlukan adanya langkah-langkah manajemen guna lebih menjamin bahwa organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai jabatan, fungsi, pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan sumber daya manusia ( Human Resource Planning ) merupakan proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi yang diinginkan di masa depan, sedangkan sumber daya manusia adalah seperangkat proses-proses dan aktivitas yang dilakukan bersama oleh manajer sumber da...

Ruang Lingkup Manajemen SDM  BAB I PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, pengembangan, motivasi, dan aspek-aspek lainnya. Hal ini akan menjadikan manajemen sumber daya manusia sebagai salah satu indikator penting pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia merupakan asset organisasi yang sangat penting, karena itu peran dan fungsinya tidak bisa digantikan oleh sumber daya lainnya. Sekalipun teknologi modern yang digunakan, atau seberapa banyak dana yang disiapkan, namun tanpa sumber daya manusia yang profesional semua menjadi ...

Source:  https://id.pinterest.com/pin/435160382734207795/ Money is quite crucial for today's needs. If we want something, we definitely need money. Many people work hard to collect the coffers of money to continue their lives. Not infrequently, those who work hard are also willing to sacrifice other more important interests such as health, just to work and continue working. Working hard is indeed something that people must do to be able to get remuneration in the form of money and money. This will help people get their needs and desires so that their survival is maintained. Especially nowadays the value of money is very small or cheap because it is in line with the increasing human needs and it cannot be denied that our daily lives cannot be separated from the name " money" . Because of that, the value of money can bring goodness or badness. In some cases, money can be a master for an individual. This can happen because the person is very glorifying money...

The Naration Made by Group 6 : 1. Dandi Chaidir Endawan (21216683) 2. Firanti Putri Utami (22216852) 3. Mathew Agape Sitorus (24216295) 4. NIndya Rachmawati H (25216441) 5. Nita Nur Afianti (25216457) 6. Tri Indriyanti (27216428)

XYZ , PT 123 Batara Sejahtera , Bogor North Bogor , Indonesia 16156 ( + 6251 ) 356465    Bogor, 28 September , 2018 No : 30 / XYZ, PT / 31 / 2018 Attachment : - Subject : Complaints ABC, PT Mr. Joko Anwar Customer Service Manager Kav 567 Sudirman Busniess District , South Jakarta ( +621 ) 876599 Dear Sir, I make this letter to make complaint regarding the products that I purchased recently.   I bought a numerator with serial number 1236 and   hanging folder with serial number 7890 and product number no. 567 and no. 340 from one of your outlet in Ahmad Yani Street , no. 57 , Senayan. The product did not work properly. For a hanging folder it cannot be closed properly and for the numerator the number is missing. I have lodged a complaint on your customer service center , but there is no response or action has been taken till now. I want you to take action to resolve this problem as early as possible. I attach a copy of the invoi...

Character building tidak mengenal usia,character building dalam personal tetap ada dan membentuk kearah yang lebih baik lagi. Pengalaman yang saya dapat dalam keluarga memberikan saya pengertian dalam lingkungan, permasalahan dalam pertemanan membuat saya mengerti emosi dan reaksi terhadap mereka, serta pengalaman saya dalam bangku sekolah dan perkuliahan memberikan saya pengertian sopan santun dan menerima pandangan orang lain. Ketika saya bercermin terkadang saya bertanya pada diri sendiri, " Seperti apa diriku?" Oleh sebab itu,saya akan menjelaskan sedikitnya sifat/karakter dalam diri saya yang sebelumnya sudah saya tanyakan sebagiannya kepada orang-orang yang mengenal saya, agar menjadi hal yang objektif.  Saya bisa dibilang  introvert  , meski introvert saya tetap bisa bersosialisasi dengan orang lain, misalnaya ketika bertemu seseorang saya akan menyapa dengan senyuman ataupun kontak mata.  Karena ini saya lebih nyaman berbicara seca...